مصاحبه اختصاصی حجت الاسلام والمسلمین سیدمحمدحسن ابوترابی فرد

نوشته شده توسط: adminmaktab

مصاحبه با حجت الاسلام و المسلمین ابوترابی عضو هیأت عالی حل اختلاف سه قوا سوال - حضرتعالی در بحث قانونگذاری در مجلس شورای اسلامی و همچنین حوزه های مختلف اجرایی و اقتصادی از سابقه ی بسیار طولانی برخوردارید و در حال حاضر در جایگاهی حضور دارید که یکی از نقاط اصلی هماهنگی برای توسعه و اشتغال و اقتصاد است. و برای هر سه قوه اهمیت بسیار زیادی دارد که در این زمینه پیرو منعیات مقام معظم رهبری در حوزه اشتغال هماهنگی های خوبی صورت گیرد. ارزیابی حضرتعالی در این زمینه چیست و یا در جهت هماهنگی سه قوا برای توسعه بحث اشتغال...

ادامه مطلب

13 نوامبر

0 دیدگاه

چسبان

مصاحبه اختصاصی مهندس علی صفوی نژاد (مدیرعامل شرکت پاکسان)

نوشته شده توسط: adminmaktab

در شاخه :شماره سه, مصاحبه های اختصاصی

مهندس صفوي نژاد مدير عامل پاكسان: محصولات توليدي پاكسان برندهايي "ملي " است. امروزه دیگر اثری از برندهایی همچون روغن نباتی قو و جهان، قوه پارس، بلر و...

ادامه مطلب

13 نوامبر

0 دیدگاه

چسبان

مصاحبه اختصاصی دکتر داریوش رضایی (مدیرکل منابع انسانی سایپا)

نوشته شده توسط: adminmaktab

در شاخه :شماره سه, مصاحبه های اختصاصی

مصاحبه ی جناب آقای داریوش رضایی گفتمان مدیریت باید توسعه خلاقیت در منابع انسانی باشد س – به نظر شما چالشهای اصلی در بحث تربیت نیروی انسانی کشور ما در مقایسه با کشورهای پیشرفته کدامند؟ ج – اگر بخواهیم یک بحث مقایسه ای داشته باشیم ابتدا بایستی صنعت، کیفیت محصولات، رفتار شهروندی و همه ی دیگر رفتارهایمان را بررسی کنیم چراکه؛ تمام این موارد است که منابع انسانی را شکل می دهد. در یک کشور همه آنچه شما به عنوان جمعیت می بینید منابع انسانی یک کشورند. پس از آن باید به کیفیت محصولات یک کشور و دقتی که در ساخت یک محصول...

ادامه مطلب

06 نوامبر

0 دیدگاه

چسبان

مقاله فرهنگ و سبک زندگی (شماره ۳) دکتر امیدواری

نوشته شده توسط: adminmaktab

در شاخه :شماره سه, مقاله فرهنگ و سبک زندگی

مقاله فرهنگ و سبک زندگی (شماره 3) بهبود فرهنگ و سبک زندگی در سایه ارتقای بهره وری و مدیریت منابع دکتر احمد امیدواری مدرس و مشاور مدیریت همانطور که در مقاله قبل همین مجله گفته شد تفکرات و گزارشات آماری وسیستمی می تواند برتصمیم گیری ها ، برنامه ریزی ها واقدامات بعدی آن اثرگذار باشد و لزوم بهره گیری از نقش جنسیتی افراد و سطح توقعات انها بر فرهنگ وسبک زندگی اثرگذار می باشد، توجه ویژه به نیازهای پایه و اساسی و انگیزشی مشتریان(مدل کانو ) و در نظر گرفتن تکنولوژی و شرایط روز بازار و نگاه مخاطبین به الگوهای زندگی دیگر مردمان ،...

ادامه مطلب

06 نوامبر

0 دیدگاه

چسبان

نقش عادت در کاهش خلاقیت (دکتر ناهید عبدی)

نوشته شده توسط: adminmaktab

در شاخه :شماره سه, مقاله کار و سرمایه انسانی

نقش عادت در کاهش خلاقیت نویسنده: دکتر ناهید عبدی ( مدرس دوره های mba و مشاور سازمانی) واژه عادت با نهاد انسان‌ها مانوس است به گونه‌ای که در بسیاری از مواقع آن را نمی‌بینیم. شاید بتوان گفت از مهم‌ترین دلایل این امر، آن است که به شدت به نقش این خصیصه عادت کرده‌ایم. داشتن ذهن خلاق و ایده‌پردازی خلاقانه در درجه اول نیازمند ذهنی عاری از عادات روزمره است به گونه‌ای که بتوان جهان اطراف را از منظر متفاوت نگریست. فردی که ذهنی خلاق دارد خود را از چهارچوب عادات روزمره می‌رهاند تا دنیای اطراف را با عینکی متفاوت ببیند. ما انسان‌ها به گونه‌ای ناخودآگاه...

ادامه مطلب